DECRECE NATALIDAD INSULAR

Modelo de cambio

Foto: Radio Taiwán Internacional

El presidente (William) Lai Ching-te dio a conocer una nueva estrategia demográfica con la que pretende hacer frente a la reducida tasa de natalidad que registra la isla desde hace años. El plan se apoya en un incremento de los subsidios, nuevas ayudas vinculadas a la crianza y distintas medidas orientadas a facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar.
El mandatario explicó las líneas generales de esta iniciativa desde la Oficina Presidencial de Taipéi, donde defendió la necesidad de que la crianza deje de recaer casi en exclusiva sobre las familias. «Durante mucho tiempo, criar hijos ha sido considerado una responsabilidad individual y familiar (…). Hoy queremos trasladar esa pesada carga desde los hombros individuales hacia un sistema de apoyo compartido entre el Estado, la sociedad y las empresas», afirmó Lai durante su intervención.
En la misma comparecencia, el presidente insistió en que el mercado laboral debe adaptarse para que tener hijos no sea percibido como una renuncia profesional o personal. «Solo mediante la creación de una cultura laboral más favorable, en la que trabajo y familia dejen de ser una elección excluyente, podremos favorecer simultáneamente la formación de familias, la natalidad y la realización personal», añadió.
Entre las principales actuaciones incluidas en la propuesta figura una asignación mensual de 5 000 dólares taiwaneses, equivalentes a 159 dólares o 136 euros, destinada a los menores de entre 0 y 18 años. También se prevén deducciones fiscales del 200 % para las compañías que inviertan en servicios de cuidado infantil dirigidos a sus trabajadores, así como la ampliación de los permisos matrimoniales, de maternidad y de paternidad.
La estrategia planteada por Lai incorpora, además, la extensión hasta los seis años de la edad para poder acogerse a permisos de cuidado infantil. En paralelo, los padres con hijos menores de doce años podrán reducir o flexibilizar su jornada laboral. En esos casos, las compensaciones salariales estarán cubiertas íntegramente por el Gobierno, una fórmula con la que el Ejecutivo busca aliviar el coste económico que implica compatibilizar el empleo con la crianza.